工资的法律特征包括（)。

A.工资是职工基于劳动关系所获得的劳动报酬

B.工资是用人单位对职工秘行劳动义务的特质补偿

C.工资额的确定必须以劳动法规、劳动政策、集体合同和劳动合同的规定为依据

D.工资必须以法定方式支付

A.实物工资

B.货币工资

C.物价指数

D.实际工资

A.工资可以通过实物或货币体现

B.工资是劳动力个人所有权的实现

C.工资是劳动报酬的主要分配形式

D.工资是劳动者获得的个人收入的一部分

A.货币

B.货币和实物

C.证券

D.工资

A.工资=工资率×工作时间

B.劳动报酬=工资+福利

C.收入=劳动报酬+非劳动报酬

D.收入-工资=非劳动报酬

A.A.工资支付

B.B.小时工资

C.C.日工资

D.D.月工资

A.劳动报酬是劳动合同中的约定条款

B.其主要以货币的形式出现，其中工资是劳动报酬的基本形式

C.奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分

D.工资的约定标准不得低于当地最低工资标准

E.工资的约定标准不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准

A.津贴制度

B.工资等级制度

C.工资形式

D.奖励工资制度

A.工资以法定货币、实物或有价证券支付

B.工资至少每月支付1次

C.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

D.当劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领