我国劳动报酬最基本的内容是（)。

A.工资等级制度

B.工资保障制度

C.工资调整制度

D.工资支付制度

A.公务员工资结构不够合理

B.公务员工资总体水平偏高，难以体现公平原则

C.工资调整不及时、增长机制不完善

D.津贴制度不完善，补充功能难发挥作用

A.岗位工资

B.绩效工资

C.平均工资

D.津贴补贴

A.劳动报酬是劳动合同中的约定条款

B.其主要以货币的形式出现，其中工资是劳动报酬的基本形式

C.奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分

D.工资的约定标准不得低于当地最低工资标准

E.工资的约定标准不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准

A.计时工资和计件工资

B.基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资等

C.基础工资、奖金、津贴

D.基础工资

A.浮动工资制

B.结构工资制

C.岗位技能工资制

D.年薪工资制

A.基本工资

B.奖励工资

C.各种工作性津贴

D.地区性津贴

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金和津贴

D.社会保险