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建立周边绩效考评指标应掌握的要点不包括()。

A.周边绩效指标尽量可评价

B.周边绩效指标设计符合人员配置的要求

C.周边绩效指标分层分类的设计

D.做好周边绩效的PDCA

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更多“建立周边绩效考评指标应掌握的要点不包括()。”相关的问题

第1题

建立周边绩效考评指标应掌握的要点包括()。

A.周边绩效指标设计符合企业文化的要求

B.周边绩效指标分层分类的设计

C.做好周边绩效的PDCA

D.周边绩效的评价主体选择

E.周边绩效指标尽量可理解和可评价

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第2题

周边绩效指标设计必须符合()的要求。

A.企业文化

B.企业规章

C.道德风尚

D.法律法规

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第3题

建立周边绩效考评体系的重要目的是引导员工行为规范,因此指标设计的第一个重要原则就是()。

A.可理解

B.可操作

C.可评估

D.可追溯

E.可评价

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第4题

周边绩效属于()。

A.主观指标

B.量化指标

C.行为指标

D.结果指标

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第5题

建立周边绩效指标库并实行动态管理的做法不包括()。

A.端正公司业务部门管理者的观念

B.动员业务部门共同建立更加贴近部门的指标库

C.实现指标案例填充

D.建立反馈机制

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第6题

物流营销绩效评估时,关键绩效指标从战略目标分解,可分为财务层面指标、内部流程层面指标、周边关系层面指标和投入指标四种。()
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第7题

建立周边绩效指标库并实行动态管理的做法有()。

A.端正公司业务部门管理者的观念

B.动员业务部门共同建立更加贴近人力部门的指标库

C.实现指标案例填充

D.完善交流平台

E.建立激励机制

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第8题

建立周边绩效指标库并实行动态管理时,公司管理者可以对指标库添加()使得指标的描述更加生动形象,更利于员工理解指标的含义。

A.维度

B.竞争

C.奖惩

D.案例

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第9题

建立周边绩效考评体系的重要目的是()。

A.引导员工参与

B.引导员工行为规范

C.促进员工团结

D.促进绩效提升

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第10题

根据公平理论,在设计绩效考评指标体系时应该满足以下几个方面的要求,除了()。
根据公平理论,在设计绩效考评指标体系时应该满足以下几个方面的要求,除了()。

A、绩效考评指标应该全面系统

B、绩效考评实施应该公开透明

C、绩效考评标准应该公平一致

D、绩效指标权重应该科学合理

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