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[单选题]

周边绩效属于（)。

A.主观指标

B.量化指标

C.行为指标

D.结果指标

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第1题

一般来说，结果导向的指标多为（)。

A.滞后指标

B.主观判断的指标

C.客观性指标

D.行为导向指标

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第2题

建立周边绩效考评指标应掌握的要点不包括（)。

A.周边绩效指标尽量可评价

B.周边绩效指标设计符合人员配置的要求

C.周边绩效指标分层分类的设计

D.做好周边绩效的PDCA

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第3题

建立周边绩效考评指标应掌握的要点包括（)。

A.周边绩效指标设计符合企业文化的要求

B.周边绩效指标分层分类的设计

C.做好周边绩效的PDCA

D.周边绩效的评价主体选择

E.周边绩效指标尽量可理解和可评价

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第4题

绩效管理中绩效考核指标设定的根本出发点在于（)。

A.行为指标

B.结果指标

C.个体特征指标

D.战略指标

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第5题

绩效管理中绩效考核指标的设定涉及哪些指标？（)

A.过程指标

B.权重指标

C.结果指标

D.行为指标

E.个体特征指标

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第6题

根据绩效指标的性质来划分，绩效指标可以分为()。

根据绩效指标的性质来划分，绩效指标可以分为（)。

A、硬指标、软指标

B、长期指标、短期指标

C、企业指标、行业指标

D、特征指标、行为指标、结果指标

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第7题

（)适用于评价那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位。

A.特质绩效指标

B.行为绩效指标

C.结果绩效指标

D.软指标

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第8题

从绩效指标的性质来考察，有一种指标“容易诱使考评对象为了达到结果而不择手段，使组织在获得短期效益的同时丧失了长期利益”，这种指标是属于()。

从绩效指标的性质来考察，有一种指标“容易诱使考评对象为了达到结果而不择手段，使组织在获得短期效益的同时丧失了长期利益”，这种指标是属于（)。

A、特征指标

B、结果指标

C、行为指标

D、潜力指标

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第9题

某学校使用所招收的学生数量作为指标来考核招生部门的工作绩效，但是却没有考核招生部门在招生过程中是否符合招生工作的规范，该学校对招生部门使用的绩效指标是属于()。

某学校使用所招收的学生数量作为指标来考核招生部门的工作绩效，但是却没有考核招生部门在招生过程中是否符合招生工作的规范，该学校对招生部门使用的绩效指标是属于（)。

A、特征指标

B、行为指标

C、专业指标

D、结果指标

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第10题

物流营销绩效评估时，关键绩效指标从战略目标分解，可分为财务层面指标、内部流程层面指标、周边关系层面指标和投入指标四种。（)

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