绩效管理中绩效考核指标设定的根本出发点在于（)。

A.过程指标

B.权重指标

C.结果指标

D.行为指标

E.个体特征指标

A.行为过程型

B.品质特征型

C.工作结果型

D.工作方式型

A、硬指标、软指标

B、长期指标、短期指标

C、企业指标、行业指标

D、特征指标、行为指标、结果指标

A.主观指标

B.量化指标

C.行为指标

D.结果指标

A、特征指标

B、行为指标

C、结果指标

D、过程指标

A、结果指标越多，行为指标就越少

B、结果指标越少，行为指标就越多

C、结果指标和行为指标各占一半

D、无法判断

A.质量指标

B.供应保障指标

C.采购价格指标

D.销售量指标

A.业绩指标

B.管理绩效指标

C.行为态度指标

D.能力指标

E.单项否决指标

标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的()，体现绩效考核的()。

A.结果指标

B.行为指标

C.特征指标

D.软指标