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[单选题]

有效人力FYC为多少()

A.600C

B.800C

C.1000C

D.1200C

答案
A、600C
更多“有效人力FYC为多少()”相关的问题

第1题

有效人力达成标准为最近一个季度累计FYC达到3M即可()
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第2题

有效人力是指最近3个月累计FYC达到()元

A.1800

B.180

C.1500

D.1000

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第3题

考核期内,客户经理晋升业务主任考核指标是()

A.个人达成有效人力

B.直增在职有效人力≥1人

C.个人13个月继续率≥85%

D.个人FYC≥3000元

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第4题

在考核期内,业务主任晋升组经理的考核指标有哪些()

A.个人累计FYC≥4000元

B.所辖累计FYC≥15000元

C.直增在职有效人力≥3人

D.所辖13J≥85%

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第5题

对于签约结算日之后签约的业务员,以下描述正确的是()

A.当月产生FYC,当月计算直接佣金

B.当月产生FYC,新人津贴当月开始计算

C.当月产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算

D.当月产生FYC,新人津贴次月开始计算

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第6题

在营业区总经理(管理职级)维持考核中,A版营业区总经理所辖团队FYC考核指标是()元/半年,所辖团队月均有效人力()人次

A.520000 20

B.520000 30

C.580000 20

D.580000 30

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第7题

筹备组晋升组经理有效人力考核标准为:筹备组有效人力达到5人,其中本人推荐有效人力不少于2人()
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第8题

高级组经理组年度创业奖中,直辖组月均FYC为10000元,计提多少系数()

A.1.25%

B.2.25%

C.3.25%

D.4.25%

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第9题

资深总经理A当月直辖部有效人力10人(不含本人),本人当月FYC500元,可以获取多少部人力发展奖()

A.0

B.500

C.600

D.1200

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第10题

若分公司上报自选的有效人力是1500元的标准,那么,某组经理在2020年二季度参与基本法维持考核时,在5月份有一名新增营销员入司,那么此营销员要求NPC在此期间要达到多少以上才能计算为有效人力()

A.600元

B.900元

C.1500元

D.1200元

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第11题

业务主任晋升组经理条件正确的有()*(分值

A.任业务主任及以上职级满 3 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q

C.个人最近 1 个月综合持续率达到 90%

D.拟组建团队有效人力 5人

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