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[单选题]

有效人力是指最近3个月累计FYC达到()元

A.1800

B.180

C.1500

D.1000

答案
A、1800
更多“有效人力是指最近3个月累计FYC达到()元”相关的问题

第1题

下列哪些是高级组经理晋升资深组经理高级组经理的条件()1 任职高级组经理满3个月2 个人最近三个月FYC达4Q3 直辖组有效人力5人4 直辖组最近三个月累计FYC10Q5 直接培育组经理2人6 个人最近三个月综合持续率80%

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

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第2题

在考核期内,业务主任晋升组经理的考核指标有哪些()

A.个人累计FYC≥4000元

B.所辖累计FYC≥15000元

C.直增在职有效人力≥3人

D.所辖13J≥85%

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第3题

考核期内,客户经理晋升业务主任考核指标是()

A.个人达成有效人力

B.直增在职有效人力≥1人

C.个人13个月继续率≥85%

D.个人FYC≥3000元

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第4题

高级营业部经理要在自然季度内晋升营业处总监,需要达成的指晋升条件包括直辖部FYC(),自然季度所辖团队FYC(),所辖月均有效人力()累计育成部数(),(其中直接育成≥(),个),直辖部继续率

A.≥30000 、≥40000、≥24、≥4、≥2、≥92%

B.≥20000、 ≥80000 、≥8、≥3、≥2、≥92%

C.≥50000 、≥30000、≥64、≥4、≥2、≥95%

D.≥50000 、≥20000、≥24、≥6、≥4、≥95%

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第5题

四季度业一特殊1+2晋升政策业绩指标(正常季度晋升):四季度个人累计FYC≥()元、四季度直辖组累计FYC≥()元

A.6000,2万

B.9000,3万

C.3600,1万

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第6题

以下哪种情况会导致考降业务主任被解除合同()

A.连续3个月FYC为零或3个月不能晋升业务主任

B.连续六个月不能晋升业务主任

C.连续3个月FYC达不到1Q

D.连续9个月不能晋升业务主任

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第7题

以下关于带网营业处入围年度高峰会标准的说法正确的是()

A.统计期内团队累计标准保费≥3000万,月均有效人力≥20人,下辖营业部(含直辖)≥4

B.统计期内团队累计标准保费≥3000万,月均有效人力≥18人,下辖营业部(含直辖)≥4

C.统计期内团队累计标准保费≥4000万,月均有效人力≥20人,下辖营业部(含直辖)≥4

D.统计期内团队累计标准保费≥4000万,月均有效人力≥18人,下辖营业部(含直辖)≥4

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第8题

专业职中,高级营业部副经理基本底薪及考核标准是()

A.固定底薪4000

B.个人季度FYC(元)32500元

C.固定底薪5000

D.单网点标保季度产能≥30万(北上广深),其他地区季度15万,13个月累计继续率≥90%

E.单网点标保季度产能≥20万(北上广深),其他地区季度15万,13个月累计继续率≥90%

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第9题

关于营业部经理维持考核说法正确的有()

A.考核期 6 个月

B.个人累计 FYC3600 元

C.直辖组累计 FYC18000 元、直辖部累计 FYC90000 元

D.直辖部合格人次 60 人

E.营业部小组数 4 个(直接育成组数 2 个)

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第10题

资深总经理A当月直辖部有效人力10人(不含本人),本人当月FYC500元,可以获取多少部人力发展奖()

A.0

B.500

C.600

D.1200

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第11题

营业办理类的电子发票可以查询最近()月

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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