考核期内，客户经理晋升业务主任考核指标是（）

A.个人累计FYC≥4000元

B.所辖累计FYC≥15000元

C.直增在职有效人力≥3人

D.所辖13J≥85%

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.4000元

A.笔试、面试和观察

B.面试、观察和操作

C.有组织的现场观察

D.有组织的群体分析

A.7

B.8

C.9

D.6

A．0%

B．50%

C．80%

D．100%

A.80%

B.85%

C.86%

D.90%

A.统计期内团队累计标准保费≥3000万，月均有效人力≥20人，下辖营业部（含直辖）≥4

B.统计期内团队累计标准保费≥3000万，月均有效人力≥18人，下辖营业部（含直辖）≥4

C.统计期内团队累计标准保费≥4000万，月均有效人力≥20人，下辖营业部（含直辖）≥4

D.统计期内团队累计标准保费≥4000万，月均有效人力≥18人，下辖营业部（含直辖）≥4

A.≥30000 、≥40000、≥24、≥4、≥2、≥92%

B.≥20000、 ≥80000 、≥8、≥3、≥2、≥92%

C.≥50000 、≥30000、≥64、≥4、≥2、≥95%

D.≥50000 、≥20000、≥24、≥6、≥4、≥95%

A.该期未纳入解决率考核的工单纳入下一期解决率考核

B.将解决率权重调配至及时率指标

C.将解决率权重调配至满意度指标

D.下一期解决率考核所有在下一期内解决的工单

A.人员配置合理

B.考核晋升公平

C.人际关系和谐

D.薪酬福利管理

A.13J≥85%，25J≥90%

B.13J≥88%，25J≥92%

C.13J≥85%，25J≥94%

D.13J≥88%，25J≥90%