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[判断题]

有效人力达成标准为最近一个季度累计FYC达到3M即可()

答案
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第1题

有效人力是指最近3个月累计FYC达到()元

A.1800

B.180

C.1500

D.1000

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第2题

关于业务主任最近一个季度考核期达到可晋升组经理的条件,不正确的是()

A.所辖累计FYC≥18000元

B.所辖团队13个月继续率≥85%

C.个人累计FYC≥5000元

D.直增在职实动人力≥3人

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第3题

高级营业部经理要在自然季度内晋升营业处总监,需要达成的指晋升条件包括直辖部FYC(),自然季度所辖团队FYC(),所辖月均有效人力()累计育成部数(),(其中直接育成≥(),个),直辖部继续率

A.≥30000 、≥40000、≥24、≥4、≥2、≥92%

B.≥20000、 ≥80000 、≥8、≥3、≥2、≥92%

C.≥50000 、≥30000、≥64、≥4、≥2、≥95%

D.≥50000 、≥20000、≥24、≥6、≥4、≥95%

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第4题

考核期内,客户经理晋升业务主任考核指标是()

A.个人达成有效人力

B.直增在职有效人力≥1人

C.个人13个月继续率≥85%

D.个人FYC≥3000元

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第5题

在考核期内,业务主任晋升组经理的考核指标有哪些()

A.个人累计FYC≥4000元

B.所辖累计FYC≥15000元

C.直增在职有效人力≥3人

D.所辖13J≥85%

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第6题

助理业务主任于最近一个考核期达到下列条件,自次月起晋升为业务主任()

A.个人累计FYC3600元

B.个人累计新契约件数6件

C.累计有效人力10人次,直接增员2人

D.本人与所增人员累计FYC13500元

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第7题

下列哪些是高级组经理晋升资深组经理高级组经理的条件()1 任职高级组经理满3个月2 个人最近三个月FYC达4Q3 直辖组有效人力5人4 直辖组最近三个月累计FYC10Q5 直接培育组经理2人6 个人最近三个月综合持续率80%

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

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第8题

资深总经理A当月未达成有效人力标准,想获得600元部人力发展奖,直辖部需达成有效人力()

A.10人

B.12人

C.15人

D.9人

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第9题

以下关于带网营业处入围年度高峰会标准的说法正确的是()

A.统计期内团队累计标准保费≥3000万,月均有效人力≥20人,下辖营业部(含直辖)≥4

B.统计期内团队累计标准保费≥3000万,月均有效人力≥18人,下辖营业部(含直辖)≥4

C.统计期内团队累计标准保费≥4000万,月均有效人力≥20人,下辖营业部(含直辖)≥4

D.统计期内团队累计标准保费≥4000万,月均有效人力≥18人,下辖营业部(含直辖)≥4

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第10题

基本法维持考核期正确的为:组经理最近一个(),高级组经理最近一个(),区域总经理为最近一个(),资深总经理最近一个(),总监最近一个

A.季度,季度,自然半年,自然半年,自然半年

B.三个月,季度,自然半年,滚动半年,自然年度

C.季度,季度,自然半年,滚动半年,自然年度

D.季度,季度,自然半年,自然半年,自然年度

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第11题

四季度业一特殊1+2晋升政策业绩指标(正常季度晋升):四季度个人累计FYC≥()元、四季度直辖组累计FYC≥()元

A.6000,2万

B.9000,3万

C.3600,1万

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