促进组织中劳动分工不断细化的原因是（)

A.可以发挥不同员工的专长

B.有助于提高生产效率和工作质量

C.有助于降低劳动力成本

D.可以提高员工的工作热情

A．利率市场化有利于提高资源配置效率

B．利率市场化有助于提高企业的投融资质量

C．利率市场化有助于促进金融机构管理模式的转变

D．利率市场化有助于促进金融机构经营管理水平的提高

E．利率市场化有利于更好地发挥财政政策的宏观调控作用

A.劳动分工可以提高员工的熟练程度

B.劳动分工可以节约工作转换的时间

C.劳动分工有利于创造新工具和改造设备

D.劳动分工可以减少组织内部冲突

A.有助于增强教学的系统性

B.有助于促进教师专业化发展

C.有助于提高学生的学习效率

D.有助于突出学生的主体地位

A.营造公平、诚信的社会经济交往环境

B.有助于维护正当的财产权利、契约关系和交换活动

C.直接或间接地促进效率的改进和提高

D.大大降低交易成本

E.以上答案都不对

A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度

B.工作满意度高的员工更能长久地留在组织中

C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为

D.工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为

A.有效地传递信息和知识

B.优化管理环境，改善内外关系

C.减少和消除矛盾与冲突，杜绝恶性事故发生

D.具有激励功能，有助于发挥主动性和创造性

E.有助于团结，提高凝聚力和效率、效益等

A.有助于提升组织竞争力

B.有助于塑造良好的组织文化

C.有助于增加组织外部吸引力

D.有助于提升员工的工作效率

A.工作复杂化

B.工作轮换

C.工作充实

D.工作扩展