目前国外常用的明确职务的方法有（)

A.比较法

B.职务系数法

C.时距判定法

D.四象限法

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法

E.资料分析法

A.专家经验判定法

B.层次分析法

C.加权平均法

D.关键事件法

A.专家经验判定法

B.权重因子判断表法

C.层次分析法

D.加权平均法

A.因素分析法

B.趋势分析法

C.强制确定法

D.百分比分析法

E.价值指数法

A.基尼系数法

B.工资差距综合分析法

C.工资增收与减收差距分析法

D.最高工资与最低工资差异分析法

E.“五等分”分析法

A.配对比较法

B.等差图表法

C.甘特图法

D.民意测验法

E.欧伟德法

F.共同确定法

A.帕累托原则

B.配对比较法

C.关键事件法

D.统计分析法

E.趋势线分析法

A.风险清单法

B.威胁分析法

C.事故分析法

D.风险因素预先分析法

E.投入产出分析法

A.因果分析法

B.辨证分析法

C.比较法

D.系统分析法