福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是用人单位以()形式提供给劳动者的报酬。

A.奖金

B.报酬

C.员工福利

D.保险

A、基本薪酬

B、可变薪酬

C、奖金

D、津贴

A.福利是薪酬的重要组成部分

B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬

C.它不是按工作时间给付的

D.福利对员工起到间接的激励作用

A、激励性报酬

B、计划性报酬

C、补偿性报酬

D、必要性报酬

A.货币形式

B.实物形式

C.服务形式

D.带薪假形式

A、福利

B、奖金

C、薪金

D、津贴

A.间接薪酬

B.员工福利

C.员工保护

D.法定假期

E.员工服务

A.劳动者接受用人单位的劳动管理

B.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

C.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动

D.劳动者免费为用人单位提供劳务服务

A.员工保险

B.薪酬

C.奖金

D.福利