关于劳动关系的认定标准之从属性标准，下列说法正确的是（)。

A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系

B.劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系

C.劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系

D.劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

A.劳动关系的主体包括用人单位和劳动者

B.所有行业的劳动者都必须年满16周岁

C.劳动者应当具有自由支配的劳动能力

D.用人单位必须具备用工资质

A、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

B、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动

C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

D、劳动者完成了用人单位交付的工作任务，并根据双方签订的承揽合同领取了酬金。

A、劳动者完成了用人单位交付的工作任务，并根据双方签订的承揽合同领取了酬金

B、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

C、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动

D、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

A.劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动

B.劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件

C.劳动者从事的属于职业性的有偿劳动

D.65380;劳动者与用人单位地位上的平等性

A.用人单位

B.劳动管理主体

C.劳动者

D.劳动服务主体

A、派遣单位与被派遣劳动者之间建立劳动关系

B、劳动者为用工单位提供劳动、接受其指示监督

C、劳务派遣不属于劳动法的调整对象

D、劳务派遣属于非标准劳动关系

A.工作时间是指劳动者在用人单位指挥或者授意下为其提供劳动的时间

B.一昼夜之内工作时数的总和构成标准工作日

C.一周之内的工作时数总和构成标准工作周

D.我国法律只允许采用标准工时制度

A、是用人单位和劳动者的关系

B、工资是连接劳动者和雇主的最基本的要素

C、劳动关系在本质上是一种情感关系

D、劳动关系本质上是一种经济利益关系