冲突可以分为三个层面, 不属于这三个层面之一的是（)。

A.组织间冲突

B.群体间冲突

C.个体与个体间冲突

D.个体内部冲突

A.个体与个体冲突

B.个体与群体冲突

C.群体间冲突和组织间冲突

D.角色冲突与纵向冲突

A.显性文化的冲突

B.制度文化的冲突

C.经营理念和管理方法的冲突

D.价值观的冲突

A.健康与成就的冲突

B.职场人际冲突

C.家庭与事业的冲突

D.家庭人际冲突

A.合作性冲突和竞争性冲突

B.认知性冲突和情感性冲突

C.认知性冲突和自我认识冲突

D.知识性冲突和情感性冲突

A.积极冲突和消极冲突

B.上级冲突、下级冲突和同级冲突

C.主体内部冲突、客体内部冲突和主、客体交叉冲突

D.战争、派别斗争、诉讼、非人格的冲突

A.程序冲突

B.目标冲突

C.概念冲突

D.人际冲突

E.逻辑冲突

A.人际冲突

B.内在心理冲突

C.生态结果冲突

D.暴力冲突

A.横向冲突

B.纵向冲突

C.直线/职能冲突

D.工作冲突

A.冲突会引起组织成员的工作紧张，增加工作压力，因此应降低冲突水平提升群体绩效

B.为避免所有冲突，提高组织和群体的工作绩效，组织管理者必须设法消除冲突

C.冲突时组织功能失调的结果，应当引起组织管理者的高度重视并予以消除

D.冲突无法避免，善于维持一定的合理冲突，会促使组织成员形成一种监督、自律意识