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人才测评产品体系不包括()。

A.性格测试

B.能力测试

C.知识和技能测试

D.特质测试

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第1题

在工作知识测试过程中,测试内容是与应聘岗位有直接关系的专业知识,即要求应聘者具备履行岗位职责所需的能力或技能的相应专业学科的理论知识,这种测试类型称为()

A.通用知识测试

B.专业知识测试

C.相关知识测试

D.能力知识测试

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第2题

心理测试一般包括()

A.特殊能力测试

B.力倾向测验

C.能力测试

D.性格测试

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第3题

沟通类和破冰类,如PDP测试,属于我们通常说的哪类测试()

A、趣味测试

B、人格性格类测试

C、人格特质类测试

D、团队测评类

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第4题

心理测试不包括()

A.能力测试

B.工作样本测试

C.职业兴趣测试

D.人格测试

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第5题

在工作知识测试过程中,测试内容广泛,根据岗位需要,要求应聘者具备一定的文化程度,掌握一定的自然科学知识和社会科学知识,这种测试类型称为()

A.通用知识测试

B.专业知识测试

C.相关知识测试

D.能力知识测试

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第6题

笔试的内容大致包括()

A.工作知识测试

B.智力测试

C.能力测试

D.心理测试

E.智商测试

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第7题

人才测评的笔试是对受测者掌握相关知识的程度、运用知识解决问题的能力进行测试的方法。()
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第8题

通过应聘者对某些问题的回答,测试其思维能力、记忆能力、应变能力和观察分析复杂问题的能力是()。

A.智力测试

B.知识测试

C.个性测试

D.兴趣测试

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第9题

对学生的初始能力和教学起点的确定,首先要()

A.对先决知识与技能的测试

B.对目标技能的测试

C.了解学生对所学内容的态度

D.一般性了解

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第10题

PDP测试是一项关于()测试。

A、能力

B、智力

C、性格

D、兴趣

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