在工作知识测试过程中，测试内容广泛，根据岗位需要，要求应聘者具备一定的文化程度，掌握一定的自然科学知识和社会科学知识，这种测试类型称为（)

A.通用知识测试

B.专业知识测试

C.相关知识测试

D.能力知识测试

A.必须经过面试才能取得工作

B.若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用

C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的

D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性

A.选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容

B.选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容

C.选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素

D.选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素

E.试题内容要明确化，尽量要选择规范的题目

A.工作知识测试

B.智力测试

C.能力测试

D.心理测试

E.智商测试

A.智力测试

B.知识测试

C.个性测试

D.兴趣测试

A.人文科学和社会科学知识

B.社会科学和自然科学知识

C.人文科学和自然科学知识

D.未知科学和人文科学知识

A.成就测验

B.知识测验

C.能力倾向测验

D.人格测验

A.语言发展内容和科学知识内容

B.语言发展内容和社会知识内容

C.科学知识内容和社会知识内容

D.语言发展内容和科学知识内容

A.个性和兴趣测试

B.工作样本测试

C.能力测试

D.角色扮演