面试在求职过程中非常重要，经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。以上判断是建立在下列哪一项的基础上（）

解析：第一步：找出论点论据。论点：经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。第二步：逐一分析选项。A项，题干的论题是应聘者个性是否适合工作要求，而不是面试对于获得工作的作用。该项为无关项，排除。B项，论点“如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用”说明个性合适只是被录用的必要条件，而该项阐述的是个性合适是被录用的充分条件，因此该项不是论点的基础，排除。C项，若个性不适合工作要求，就不能被录用，那么能否准确分辨一个人的个性是否是工作所需是决定录用与否的前提条件。该项是论点成立的基础，正确。D项，面试的目的是测试个性，但并不能保证面试的测试结果一定准确，从而分辨出应聘者的个性是否适合工作。该项不是论点的基础，排除。第三步：再次标注答案故正确答案为C