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报酬是指员工从企业那里得到的作为个人贡献回报的他认为有（）的各种东西，一般分为内在报酬和外在报酬。

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第1题

约瑟夫小马尔托奇奥认为,薪酬包括()
约瑟夫小马尔托奇奥认为,薪酬包括（)

A.内在报酬和外在报酬

B.货币薪酬和非货币薪酬

C.内在报酬和货币报酬

D.外在报酬和非货币报酬

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第2题

按照薪酬表现形式，我们可以将其分为经济报酬和非经济报酬，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（)外在报酬与外在报酬。

A.外在薪酬

B.浮动薪酬

C.绩效薪酬

D.内在报酬

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第3题

与内在报酬相比，员工和企业都倾向于注重外在报酬，尤其是（)。

A.员工保险

B.薪酬

C.奖金

D.福利

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第4题

对于员工而言，学习和成长的机会属于（)。

A.外在报酬

B.内在报酬

C.经济报酬

D.非经济报酬

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第5题

员工由于为企业工作而获得的所有他认为有价值的东西都可以统称为报酬，这就是所谓的（)。

A.整体性报酬

B.薪酬

C.工资

D.福利

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第6题

（)是作为个人劳动的回报而得到的各种类型的酬劳。

A.奖励

B.薪酬

C.工资

D.报酬

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第7题

薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是()
薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（)

A.员工的工资、津贴、奖金等

B.员工获得的满足感

C.员工获得的成就感

D.良好的工作气氛

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第8题

（)与企业的薪酬成本降低之间不存在必然的联系。

A.经济报酬

B.非经济报酬

C.内在报酬

D.外在报酬

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第9题

根据接受者所获得的报酬是否可以用金钱来衡量，可以将薪酬分为经济性报酬和非经济性报酬。（)
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第10题

以接受者所获得的报酬是否可以用金钱来衡量，可将所有报酬分为（)报酬和非经济性报酬。

A.整体性

B.工资性

C.职位性

D.经济性

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第11题

员工在完成工作任务的过程中和完成以后所获得的主观感受，统称为（)。

A.工资

B.享受

C.内在报酬

D.外在报酬

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