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[单选题]

员工由于为企业工作而获得的所有他认为有价值的东西都可以统称为报酬，这就是所谓的（)。

A.整体性报酬

B.薪酬

C.工资

D.福利

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更多“员工由于为企业工作而获得的所有他认为有价值的东西都可以统称为报酬，这就是所谓的()。”相关的问题

第1题

通常情况下，我们将一位员工为某个组织工作而获得的所有本人认为有价值的要素统称为报酬。（)

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第2题

员工在一家企业中工作所获得的所有他个人认为有价值的东西都属于（)。

A.报酬

B.激励薪酬

C.奖金

D.基本薪酬

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第3题

员工在完成工作任务的过程中和完成以后所获得的主观感受，统称为（)。

A.工资

B.享受

C.内在报酬

D.外在报酬

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第4题

员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那局部报酬称为绩效工资。（)

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第5题

以接受者所获得的报酬是否可以用金钱来衡量，可将所有报酬分为（)报酬和非经济性报酬。

A.整体性

B.工资性

C.职位性

D.经济性

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第6题

薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是()

薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（)

A.员工的工资、津贴、奖金等

B.员工获得的满足感

C.员工获得的成就感

D.良好的工作气氛

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第7题

中国沿海地区经济发展水平较高，大城市经济发展水平较高，因此，这些地区企业员工的报酬较高，而内地企业员工的报酬较低。这薪酬差距体现的是影响薪酬水平的因素是（)。

A.行业因素

B.地区薪酬水平与经济水平因素

C.政府的法规政策

D.劳动力市场供求状况

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第8题

员工所具备的完成工作的技能或者能力而向员工支付的是（)

A.报酬

B.间接薪酬

C.基本薪酬

D.可变薪酬

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第9题

公平理论认为,报酬就是我们在工作中获得的工资、奖金、福利。（)

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第10题

按照薪酬表现形式，我们可以将其分为经济报酬和非经济报酬，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（)外在报酬与外在报酬。

A.外在薪酬

B.浮动薪酬

C.绩效薪酬

D.内在报酬

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