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[判断题]

公平理论认为,报酬就是我们在工作中获得的工资、奖金、福利。()

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第1题

福利,是指国家机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬。()
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第2题

广义工资是指劳动者因从事劳动获得的所有报酬收入,包括()

A.固定工资

B.津贴

C.奖金

D.其他货币福利

E.其他非货币福利

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第3题

所谓福利,是指企业向员工提供的除工资、奖金之外的各种保障计划、补贴、服务以及实务报酬。()
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第4题

员工由于为企业工作而获得的所有他认为有价值的东西都可以统称为报酬,这就是所谓的()。

A.整体性报酬

B.薪酬

C.工资

D.福利

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第5题

薪酬是员工为企业提供劳动所得的各种货币与实物报酬的总和.它包播工资,奖金,津贴,提成工资,劳动分红,福利等()
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第6题

薪酬是指在市场经济中,劳动者作为雇佣关系的一方为组织工作,从组织中得到工资、奖金、津贴、福利等报酬。()
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第7题

公平理论认为,报酬分配问题较之报酬多少问题对激励的影响更大。()
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第8题

经济性的报酬指工资、奖金、福利待遇和假期等。()
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第9题

公平理论认为职工的工作动机不仅受其绝对报酬的影响,而且受其相对报酬的影响()
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第10题

公平理论认为激励爱到个人()。

A.工资报酬的影响

B.绝对报酬的影响

C.相对报酬的影响

D.劳务报酬的影响

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