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对于员工而言,学习和成长的机会属于( )。

A.外在报酬

B.内在报酬

C.经济报酬

D.非经济报酬

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第1题

()与企业的薪酬成本降低之间不存在必然的联系。

A.经济报酬

B.非经济报酬

C.内在报酬

D.外在报酬

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第2题

按照薪酬表现形式,我们可以将其分为经济报酬和非经济报酬,而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看,它主要分为()外在报酬与外在报酬。

A.外在薪酬

B.浮动薪酬

C.绩效薪酬

D.内在报酬

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第3题

报酬是一个非常宽泛的概念,外延包括经济报酬和非经济报酬。经济报酬包括直接经济报酬和非直接经济(间接)报酬,直接经济报酬中包括工资(薪酬)、奖金、红利和股票期权;间接经济报酬包括福利、()、休假、津贴、其他员工福利。非经济报酬则包括工作环境和工作特征等。

A.工作环境

B.社会保险

C.晋升机会

D.发展前景

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第4题

股票期权属于()

A.津贴

B.福利

C.经济报酬

D.非经济报酬

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第5题

与内在报酬相比,员工和企业都倾向于注重外在报酬,尤其是()。

A.员工保险

B.薪酬

C.奖金

D.福利

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第6题

员工在完成工作任务的过程中和完成以后所获得的主观感受,统称为()。

A.工资

B.享受

C.内在报酬

D.外在报酬

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第7题

薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下列属于经济报酬的是()
薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下列属于经济报酬的是()

A.员工的工资、津贴、奖金等

B.员工获得的满足感

C.员工获得的成就感

D.良好的工作气氛

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第8题

()是用人单位支付给劳动者的所有非经济形式的外在报酬,包括()、()、()、()等。

A.间接薪酬

B.员工福利

C.员工保护

D.法定假期

E.员工服务

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第9题

约瑟夫小马尔托奇奥认为,薪酬包括()
约瑟夫小马尔托奇奥认为,薪酬包括()

A.内在报酬和外在报酬

B.货币薪酬和非货币薪酬

C.内在报酬和货币报酬

D.外在报酬和非货币报酬

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第10题

不直接以金钱的方式体现,诸如度假、各种保险、培训等的是()。

A.经济报酬

B.非经济报酬

C.基本薪酬

D.绩效薪酬

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