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[单选题]

（)是作为个人劳动的回报而得到的各种类型的酬劳。

A.奖励

B.薪酬

C.工资

D.报酬

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第1题

企业或组织因使用员工的劳动或服务，对员工为企业所做出的贡献支付的各种类型的酬劳称为（)。

A.福利

B.报酬

C.回馈

D.薪酬

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第2题

薪酬的满意度是指个体通过自身的劳动付出而得到的各种回报与其（)进行比较后所形成的一种心理感知过程。

A.期望值

B.历史薪酬

C.实际需要

D.一般社会标准

E.同行业标准

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第3题

薪酬是指在市场经济中，劳动者作为雇佣关系的一方为组织工作，从组织中得到工资、奖金、津贴、福利等报酬。（)

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第4题

薪酬水平满意感是指个体对目前所得到的（)的满意感。

A.货币性薪酬

B.综合薪酬

C.个人价值实现

D.工资

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第5题

薪酬是指雇员因完成工作，而得到的经济上的回报。（)

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第6题

薪酬的满意度是指个体通过（)而得到的各种回报与其期望值、实际需要及与一般社会标准进行比较后所形成的一种心理感知过程。

A.自身的劳动付出

B.选拔竞聘

C.投标合作

D.资金投入

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第7题

“财务回报”即薪酬的内在报酬。（)

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第8题

广义的薪酬概念，包含（)。

A.直接薪酬

B.非经济报酬

C.工资

D.间接薪酬

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第9题

薪酬是员工为企业提供劳动所得的各种货币与实物报酬的总和.它包播工资,奖金,津贴,提成工资,劳动分红,福利等（）

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