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在人力资源战略分类中，戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有诱引战略、投资战略、参与战略。（)

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第1题

以下哪种人力资源战略不属于戴尔和霍德的分类（)。

A.诱引战略

B.投资战略

C.家长式战略

D.参与战略

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第2题

下列不属于根据适用对象的不同对公共部门人力资源战略进行划分的是()
下列不属于根据适用对象的不同对公共部门人力资源战略进行划分的是（)

A.诱引战略

B.投资战略

C.参与战略

D.转型式战略

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第3题

滞后战略和领先战略是人力资源战略类型（）
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第4题

人力资源战略可能因企业变革程度的不同而采取以下几种形式:家长式人力资源战略、发展式人力资源战略、任务式人力资源战略和转型式人力资源战略。（)
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第5题

战略性人力资源管理的种类包括（)。

A.规避战略

B.诱引战略

C.投资战略

D.参与战略

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第6题

按人力资源战略的侧重点划分，人力资源战略包括（)。

A.以竞争为导向的人力资源战略

B.以人力资本投资效益为侧重的人力资源战略

C.以目标为导向的人力资源战略

D.理性规划战略

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第7题

舒勒根据人力资源在企业产生的不同效用将人力资源战略分为（)。

A.累积型战略

B.效用型战略

C.协助型战略

D.投资战略

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第8题

按战略态势，可以将组织的人力资源战略分为（)。

A.基于稳定型战略的人力资源战略

B.基于收缩型战略的人力资源战略

C.基于扩张型战略的人力资源战略

D.基于发展型战略的人力资源战略

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第9题

鼓励自学成才战略属于人力资源战略的一种。（)
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第10题

下列选项中，属于职能战略的有（）

A.市场营销战略

B.人力资源战略

C.成本领先战略

D.财务战略

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