A.民主评议法
B.书面鉴定法
C.关键事件法
D.比较法
第4题
A.平衡
B.主管述职
C.360度反馈
D.关键业绩法
第5题
A.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结
B.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议
C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次
D.定期考核要与平时考核相结合,以平时考核为基础
第7题
A.设计相应考核指标体系,通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核
B.群众考评方式进行考核
C.上级评定方式进行考核
D.采用个人述职方式进行考核
第8题
A.问卷、面谈
B.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价
C.员工流动率、生产率、利润率等指标考核
D.笔试、绩效考核
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!