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根据领导权变理论的观点,领导行为的有效性取决于领导作风()

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第1题

关于领导行为有效性的观点主要有:()。

A.领导特性有效论

B.领导作风有效论

C.领导行为有效论

D.领导权变有效论

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第2题

领导者的有效性受到多种条件的制约,实践中不存在一种适合一切情况的最好的领导方式,这是哪一个领导理论的观点

A.特征领导理论

B.行为领导理论

C.权变领导理论

D.领导作风论

E.以上均不是

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第3题

关于领导理论的研究成果可以分为下列哪几类。()

A.领导素质理论

B.领导行为理论

C.领导作风理论

D.领导权变理论

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第4题

集中研究领导工作作风和行为对领导有效性影响的理论是()。

A.领导特性理论

B.领导情景理论

C.领导行为理论

D.领导作风理论

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第5题

权变理论主要特点是:认为一种领导行为效果好不好,不仅取决于领导者本人的素质和能力,而且还取决于许多客观因素,领导行为是一个很多因素的函数()
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第6题

20世纪以来的领导理论主要包括()、领导行为理论、领导权变理论和变革型领导理论。
20世纪以来的领导理论主要包括()、领导行为理论、领导权变理论和变革型领导理论。

A、领导特质理论

B、四分图理论

C、领导方格理论

D、领导作风理论

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第7题

认为领导者的个性品质决定着领导过程有效性的是()。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

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第8题

亚里士多德提出的“人从出生之日就注定了是治人还是治于人”,这反映()。

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导作风理论

D.领导特质理论

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第9题

领导理论的发展历程可概括为领导特质理论,领导行为理论,领导权变理论,以及以变革型领导理论为代表的新领导理论。()
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第10题

领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。()
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第11题

领导权变理论认为,在不同的情境中应该采取相同的领导行为。()
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