领导者的有效性受到多种条件的制约,实践中不存在一种适合一切情况的最好的领导方式,这是哪一个领导理论的观点

A.人员素质

B.理论

C.具体情况

D.文化

A.所处的情境因素或条件

B.的个人魅力

C.的领导艺术水平

D.所具有的团队管理与协调能力

A.领导要素理论

B.领导行为理论

C.领导方格理论

D.领导情境理论

A.领导归因理论

B.领导参与模型

C.路径---目标理论

D.领导生命周期理论

A.生命周期理论

B.权变理论

C.管理方格理论

D.路径-目标理论

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

A.命令型领导方式

B.说服型领导方式

C.参与型领导方式

D.授权型领导方式

A.存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法

B.把企业看成是一个开放的系统，并把企业分成不同的结构模式

C.在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式

D.不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。