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领导行为理论是从领导者素质这个角度探讨领导有效性的理论。()

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第1题

早期的领导理论以探讨领导者的素质为主,称为()。

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.领导权变理论

D.领导思想理论

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第2题

()理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角,以期寻求最佳的领导行为模式的理论。

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.传统素质理论

D.现代素质理论

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第3题

认为领导者的个性品质决定着领导过程有效性的是()。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

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第4题

权变理论主要特点是:认为一种领导行为效果好不好,不仅取决于领导者本人的素质和能力,而且还取决于许多客观因素,领导行为是一个很多因素的函数()
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第5题

所谓领导理论,是关于领导的有效性的理论。()
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第6题

领导行为理论的出发点是:领导效能的高低主要取决于领导者的个人特质。()
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第7题

领导行为理论认为,天资聪明的人一定能够成为领导者。()
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第8题

领导行为理论从领导的有效性出发,集中研究领导的工作作风和()。
领导行为理论从领导的有效性出发,集中研究领导的工作作风和()。

A.个性

B.能力

C.行为

D.素质

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第9题

领导行为理论从领导的有效性出发,集中研究领导的行为和()。
领导行为理论从领导的有效性出发,集中研究领导的行为和()。

A.个性

B.能力

C.素质

D.工作作风

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第10题

领导者的有效性受到多种条件的制约,实践中不存在一种适合一切情况的最好的领导方式,这是哪一个领导理论的观点

A.特征领导理论

B.行为领导理论

C.权变领导理论

D.领导作风论

E.以上均不是

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