按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式称为（）。

A.计时工资

B.津贴和补贴

C.计件工资

D.奖金

A.劳动者技术纯熟限度

B.劳动繁重限度

C.工作时间长短

D.劳动成果多少

计时工资制是按照员工个人的工资标准和工作时间的长短来支付工资报酬的形式。按照计算的时间单位不同,有月工资制、日工资制和（)三种常用形式。

计件工资制是按照工，人生产的（)和预先规定的计件单价来计算劳动报酬的一种工资形式。

A.劳动的复杂程度

B.劳动的精确程度

C.劳动负责程度

D.劳动繁重程度

E.劳动条件

工资形式的内容主要包括劳动计量和（)。

A、工资支付

B、小时工资

C、日工资

D、月工资

A.向职工支付工资;

B.按照提供劳动数量和质量支付职工劳动报酬;

C.向职工发放津贴;

D.向职工发放奖金;

E.向银行支付借款利息。

在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间从事的劳动,称为（)。

按照工人生产合格产品的数量来支付工资的形式是（)。

A、计时工资制

B、计件工资制

C、绩效工资制

D、年薪制

A.依法奖惩员工

B.依法录用、分配、安排职工工作

C.保障工会和职代会行使职权

D.按照职工的劳动数量质量支付劳动报酬

E.改善劳动条件,搞好劳动关系和环境保护