按照工人生产合格产品的数量来支付工资的形式是（)。

A.基本工资组合

B.计件工资制

C.计时工资制

D.技术等级工资制

E.绩效工资

A.绩效加薪

B.年薪制

C.计件工资制

D.群体绩效薪酬制度

A.小时工资制

B.日工资制

C.周工资制

D.月工资制

E.年薪制

A.《工资计件制》

B.《工资差额制》

C.《绩效工资制》

D.《计件工资制》

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.绩效工资制

A.结构工资制

B.计件工资制

C.计时工资制

D.定额工资制

计时工资制是按照员工个人的工资标准和工作时间的长短来支付工资报酬的形式。按照计算的时间单位不同,有月工资制、日工资制和（)三种常用形式。

A.累进计件工资制

B.计件奖励工资制

C.分段计酬工资制

D.包工工资制

泰罗倡导的工资制度是（)。

A.计时工资制

B.计件工资制

C.差别计件工资制

D.工资加利润分享制