__是根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。

A.劳动的复杂程度

B.劳动的精确程度

C.劳动负责程度

D.劳动繁重程度

E.劳动条件

A.计时工资

B.津贴和补贴

C.计件工资

D.奖金

A、岗位考核制

B、岗位薪酬制

C、岗位绩效制

D、岗位奖励制

A、考评对象的职位等级越高，岗位劳动复杂程度越高，其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越长

B、考评对象的职位等级越高，岗位劳动复杂程度越高，其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越短

C、考评对象的职位等级越高，岗位劳动复杂程度越低，其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越长

D、考评对象的职位等级越低，岗位劳动复杂程度越高，其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越短

A、工程安全等级

B、场地复杂程度

C、施工条件

D、地基复杂程度

A.工程重要性

B.场地复杂程度

C.地基复杂程度

D.设计要求

A.根据急缓程度分类

B.根据无菌程度分类

C.根据手术大小分类

D.根据操作复杂程度分类

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.能力薪酬体系

A.管理水平，

B.土地利用，

C.土地户籍，

D.土地的优劣程度