人力资源国家开发的基本职能有哪些（)。

A.人力资源需求

B.人力资源预测

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

A.培训开发需求分析

B.培训目标和评价标准的制定

C.培训开发计划的制定

D.培训开发计划的实施

E.培训效果的评价反馈

A.人力资源开发系统工程

B.人力资源开发全程模式

C.人力资源开发的素质结构模式

D.人力资源开发系统结构模式

A.人力资源管理

B.人力资源规划

C.人力资源开发

D.职务分析

A.人力资源开发水平决定物力资源开发利用程度

B.人力资源开发随其程度的加深，其价值不断提升

C.人力资源开发永无止境

D.人力资源开发成本小于物力资源开发

A.招聘和雇用新员工

B.招聘和培训新员工

C.培训新员工

D.新员工入职

A.战略性人力资源开发

B.隐性人力资本开发

C.复合型人才开发

D.远距离人力资源开发

A.宏观开发

B.中观开发

C.微观开发

D.个体开发

E.学校开发

A.职能性人力资源开发向战略性人力资源开发转变

B.单一型人才开发向复合性人才开发转变

C.由阶段性开发向全程开发转变

D.由科学规范人力资源开发向无序人力资源开发转变