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[判断题]

内部选拔是企业招聘人才最好的方式。（)

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第1题

内部招聘是企业最主要的人才补充方式。（)

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第2题

对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言，（)成为招聘渠道之首选。

A.人才市场

B.猎头公司

C.校园招聘

D.内部推荐

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第3题

企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法（）

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第4题

严格来说，内部选拔不属于人力资源招聘的范畴。（)

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第5题

企业招聘可以分为两大渠道：内部征召与外部招募。内部征召是企业你缺人时首先从内部去补充这个空缺，台塑的董事长王永庆就认为人才往往就在你的身边，求才应该从企业内部去寻找，企业内部先行健全起来是一条最好的选拔人才的道路。企业应当要组合一种方式能够把信息传递出去、最快速地招募人才、把你想要的人集中起来。以下哪些方式属于外部招募？（）

A.员工引荐

B.广告招牌

C.内部机会

D.校园招募

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第6题

招聘确保质量的原则是指企业在选择人员时要选择素质最高，质量最好的人才。（)

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第7题

在各种招聘方式中，（)的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重，成为招聘渠道之首选，尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。

A.网络招聘

B.电话招聘

C.猎头服务

D.校园招聘

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第8题

内部招聘的途径主要有（)。

A.内部人才库选拔

B.发布职位空缺公告

C.人才招聘会

D.猎头组织

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第9题

当企业出现岗位空缺时，应该首先考虑采用内部招聘的方式。（)

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第10题

汉代选拔人才的方式主要是：察举、征辟和荫子。（)

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