股东与管理层之间存在着委托代理关系，由于双方目标存在差异，所以不可避免会产生冲突，一般来说，这种冲突无法解决。（)

A.股东与经营者之间目标不一致

B.股东与股东会目标不一致

C.股东与监事会之间目标不一致

D.股东与顾客之间目标不一致

A.途径

B.方法

C.目标

D.感情

E.认知

A.目标差异

B.归属差异

C.认知差异

D.市场威胁

A.A.目标冲突

B.B.认知冲突

C.C.情感冲突

D.D.程序冲突

A.股东与经营者目标产生冲突的条件是双方信息不对称

B.股东对经营者同时采取监督与激励两种办法，是自利行为原则的一种应用

C.协调股东与经营者的目标冲突的最佳方法是实现监督成本与激励成本的最小化

D.对经营者的道德风险，股东很难追求其责任

A.冲突可以突显双方的问题症结，促使双方努力寻求可能的解决途径。

B.有利于新的人际关系的建立。

C.冲突可能使双方产生新的思想、目标等，有益于双方的合作与发展。

D.冲突对个体的社会化过程也有独特价值。

A.A.程序冲突

B.B.认知冲突

C.C.情感冲突

D.D.目标冲突