由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择、过程顺序安排而产生的冲突，称之为（)。

A.A.程序冲突

B.B.认知冲突

C.C.情感冲突

D.D.目标冲突

A.工作冲突

B.目标冲突

C.利益冲突

D.认知冲突

A.角色冲突

B.团际冲突

C.关系冲突

D.任务冲突

A.途径

B.方法

C.目标

D.感情

E.认知

A.A.辩论

B.B.战斗

C.C.冲突

D.D.竞争

A.机构成员个人目标与机构目标的冲突

B.角色期待与机构成员心理的冲突

C.资历浅与资历深的成员间的冲突

D.机构内的上级行政主管单位与下级服务机构之间的冲突

E.机构的功能设计与结构安排之间的冲突

A.积极冲突和消极冲突

B.上级冲突、下级冲突和同级冲突

C.主体内部冲突、客体内部冲突和主、客体交叉冲突

D.战争、派别斗争、诉讼、非人格的冲突

A.冲突的讨价还价模式

B.冲突的官僚模式

C.冲突的系统模式

D.冲突的社会模式