以下哪一项是精神组织的特征？（)

A、对雇员表达和情绪的抑制

B、利润与灵性之间的不相容性

C、与客户和供应商等利益攸关方缺乏开放性

D、没有赋予雇员权力

A.对琐事不感兴趣，不注重过程

B.讲究逻辑而不喜欢感情用事

C.为人处事自有一套标准，喜欢弄清楚事情的来龙去脉，即注重过程

A、管理层努力尽可能多地从行为中脱钩共享价值

B、文化传达关于组织重要的信息

C、管理层积极保护核心组织价值

D、强调本组织的未来,而不是向雇员介绍公司历史或过去的英雄

A.由人力资源部人员执行

B.注重工作能力

C.考虑审计师在过去一年开展的所有审计活动

D.应该就鉴定评级达成一致

A.适应儿童身心发展的客观规律

B.服务于儿童身心各方面的发展

C.致力于人的终身学习

D.注重高标准严要求

A.填补岗位空缺、提高产品质量等

B.单个个人的独立培训

C.提高各种技能

D.更关注企业战略目标和长远发展

A.更强调结果(完成任务)

B.成员个人对作为组织这个整体尽忠效忠，而不是对部门利益负责

C.组织内冲突通过同事间的互动得到调整，而不是由上层进行裁决

D.成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定

E.主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题，不采取正式的岗位描述

A.强硬的态度，充满竞争心态

B.要求下属立即服从，实际，果决，旨在求胜，对琐事不感兴趣，不注重过程

C.善于交际，喜欢与下属互动交流

A、认真对待工作前景

B、对不确定或模棱两可的不容忍

C、根据个人利益解决雇员问题

D、雇员表达意见的自由