（)成为现代人力资源管理的核心内容。

A.以人为本

B.胜任力

C.员工参与

D.员工关系管理

A.招募甄选

B.人力资源规划

C.工作分析

D.培训与开发

E.企业战略目标

A.员工关系管理

B.员工培训

C.组织发展

D.员工职业发展

A.人力资源规划

B.员工职业管理

C.定编定员

D.工作分析

A.重视员工的培训开发

B.以事为中心

C.以人为中心

D.强调民主，鼓励员工参与

A.组织发展

B.培训与开发

C.职业生涯管理

D.职业管理

A.员工能力评估

B.战略需求评估

C.绩效改进需求评估

D.培训需求评估

A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性

B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理

C.人力资源部门成为生产效益部门

D.人力资源实行人本化管理，人事管理强调以工作为核心

A.美国培训与教育协会

B.美国人力资源开发协会

C.美国培训与开发协会

D.美国人力资源管理协会