世界上最大的人力资源开发从业人员的专业性组织是（)。

A.学习

B.开发

C.教育

D.学校

A.国际劳工组织

B.联合国教科文组织

C.联合国经社理事会

D.美国培训与开发协会

A.培训与开发的传统模式

B.培训与开发设计模式

C.培训与开发的新模式

D.企业大学的组织模式

A.美国心理协会

B.美国教育研究学会

C.全美教育测验协会

D.美国心理委员会

A.人力资源需求

B.人力资源预测

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

A.人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变

B.人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜

C.人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展

D.人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现

A.国际标准化组织

B.欧洲标准化组织

C.美国气体协会

D.美国石油协会

A.招聘和雇用新员工

B.招聘和培训新员工

C.培训新员工

D.新员工入职

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核