A.人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变
B.人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜
C.人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展
D.人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现
第4题
A.当事人缺乏签约权
B.合约存在,但合约条款不全面
C.有些条款不知什么原因与一些边际等式不相符
D.当事人心理素质欠佳
E.政府机构监管不足
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