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[单选题]

美国哈佛大学的教授罗伯特.巴罗认为,穷国赶不上富国的原因主要是缺乏高质量的人力资源,是人才与知识的不足,而不是缺乏有形资本。这句话体现了()。

A.人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变

B.人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜

C.人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展

D.人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现

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更多“美国哈佛大学的教授罗伯特.巴罗认为,穷国赶不上富国的原因主要是缺乏高质量的人力资源,是人才与知识的不足,而不是缺乏有形资本。这句话体现了()。”相关的问题

第1题

美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔·波特教授认为战略是()。

A.目标与手段的结合

B.基于核心能力的选择

C.问题及其解决方案

D.差异化的选择与定位

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第2题

当前,穷国与富国的中等教育发展差距已经不明显。()
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第3题

1912年,美国哈佛大学赫杰特齐(J.E.Hegertg)教授撰写出版了世界上第一本《市场营销学》教材,内容主要是()的问题。

A.如何生产

B.如何管理

C.如何销售

D.如何定价

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第4题

张五常认为每一经济行为都有外部效应,产生大里外部性的原因主要是()。

A.当事人缺乏签约权

B.合约存在,但合约条款不全面

C.有些条款不知什么原因与一些边际等式不相符

D.当事人心理素质欠佳

E.政府机构监管不足

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第5题

为了缩小与富国之间的人均实际GNP的差别,穷国就必须达到并维持高经济增长率。()
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第6题

资本增加所引起的穷国增长率的提高要高于富国。()
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第7题

美国哈佛大学心理学教授梅奥通过霍桑实验,提出公共关系学说。()
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第8题

被称为“科学管理之父”的管理学家是以下哪一位?()

A.罗伯特·欧文

B.泰罗

C.巴斯

D.马斯洛

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第9题

将自我分成“主我”和“客我”的美国心理学家是()。

A.乔治·赫伯特·实德

B.伊恩·罗伯特

C.E·弗罗姆

D.E·埃里克森

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第10题

对防范用药错误的策略而言,个人观认为发生用药错误的原因主要是

A.工作流程不规范

B.专业技术指导不足

C.环境缺陷

D.人员短缺

E.人的行为失常

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