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员工培训与开发的目的包括()。

A.长期目的:满足企业战略发展的需要

B.短期目的:满足企业年度计划的需要

C.职位目的:满足职位技能标准的需要

D.个人目的:满足员工职业生涯发展的需要

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更多“员工培训与开发的目的包括()。”相关的问题

第1题

下列哪些是员工发展与培训的目的()

A.提高员工的能力和素质

B.满足员工实现自我价值的需要

C.提高企业劳动生产率

D.营造优秀的企业文化

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第2题

在培训、开发、教育、管理这几个活动形式中,管理的活动目的侧重于()。

A.满足将来组织的需要

B.满足将来组织与个人的需要

C.满足目前组织的需要

D.满足当前的工作需要

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第3题

培训的最终目的是()。
培训的最终目的是()。

A.满足企业管理的需要

B.提升员工技能

C.为企业创造价值

D.增强员工归属感

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第4题

企业筹资的目的在于()。

A.满足生产经营需要

B.处理财务关系的需要

C.满足资本结构调整的需要

D.降低资本成本

E.促进国民经济健康发展

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第5题

企业对外投资的目的有()。

A.满足企业扩张的需要

B.资金调度的需要

C.满足特定用途的需要

D.完成战略转型的需要

E.以上选项都正确

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第6题

企业培训的对象主要是企业的员工,其培训目的、培训内容与学校教学系统的()与()都有很大的差异。

A.培训内容

B.培训目的

C.教学内容

D.教学目的

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第7题

()规划的目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕改善个人与职位要求的配合关系而制定的

A.晋升

B.补充

C.配备

D.培训开发

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第8题

公司融资目的可概括为()。

A.满足公司生产经营需要

B.满足公司可持续增长需要

C.满足公司招待费的需要

D.满足公司管理者办公的需要

E.满足资本结构调整的需要

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第9题

学习困难个别教育计划的目的在于满足普遍需要儿童的发展需求。()
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第10题

人力资源获取的目的是获得企业所需的人力资源,以满足企业发展的需要。人力资源获取一般具备两个前提,一是人力资源规划,二是职位分析。()
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