A.科迈斯-麦吉阿
B.舒勒
C.沃克
D.库克
第1题
A.人力资源获取的渠道
B.人力资源的使用和开发
C.组织对待人员流动的理念和策略
D.人力资源在企业产生的不同效用
第5题
A.人力资源是企业获取并保持成本优势的控制因素
B.人力资源是企业获取和保持产品差别优势的决定性因
C.人力资源是制约企业管理效率的关键因素
D.人力资源是企业在知识经济时代立于不败之地的宝贵财富
第6题
A.建立人力资源发展战略目标
B.分析为实现人力资源发展战略目标还存在哪些人力资源约束条件
C.构造企业的人力资源发展战略
D.围绕所获取的人力资源发展战略目标进行人力资源规划的制定
第8题
A.企业正在使人力资源规划更加适合长期的人力资源战略
B.人力资源战略与规划更加注意关键环节
C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析
D.企业更加注意把人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案
第9题
A.要求政府约束民营医院的规模
B.明确组织竞争优势,并不断提高优势
C.采用内部选拔或外部招聘形式补充人力资源
D.建立系统的人才战略计划
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