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[多选题]

信息化培训的需求分析方法包括（)。

A.过程分析法

B.工作分析法

C.企业分析法

D.人员分析法

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第1题

在培训需求分析的基本研究方法中“工作盘点法，是指（）

A.组织分析法

B.人员分析法

C.任务分析法

D.以上都不是

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第2题

咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（）

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.资料分析法

E.素质模型分析法

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第3题

培训需求分析预测基本方法中的()，是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。

培训需求分析预测基本方法中的（)，是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。

A.组织整体分析法

B.工作任务分析法

C.员工个体培训需求分析法

D.绩效分析法

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第4题

工作分析常用的方法包括（)。

A.观察分析法

B.问卷调查分析法

C.工作日志法

D.访谈分析法

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第5题

以下不属于传统培训需求方法的是()。

以下不属于传统培训需求方法的是（)。

A.组织分析法

B.任务分析法

C.基于胜任力的培训需求方法

D.绩效分析法

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第6题

最常用的敏感性分析指标为（)

A.外部收益率，敏感性分析方法包括列表分析法和绘图分析法

B.内部收益率，敏感性分析方法包括计算分析法和绘图分析法

C.外部收益率，敏感性分析方法包括计算分析法和绘图分析法

D.内部收益率，敏感性分析方法包括列表分析法和绘图分析法

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第7题

培训需求信息收集的常用方法有（)。

A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.访问法

D.组织要因分析法

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第8题

财务报表的分析方法包括（)。

A.水平分析法

B.垂直分析法

C.比率分析法

D.质量分析法

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第9题

财务分析的基本方法包括（)。

A.比较分析法

B.比率分析法

C.趋势分析法

D.结构分析法

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第10题

调度自动化系统运行分析方法包括（)、（)、（)、多元分析法。

A.对比分析法

B.异常信号分析法

C.趋势分析法

D.逻辑分析法

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