以下不属于传统培训需求方法的是()。

A.基于胜任力的培训需求方法

B.任务和技能分析法

C.头脑风暴法

D.缺口分析

A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.访问法

D.组织要因分析法

A.组织分析法

B.人员分析法

C.任务分析法

D.以上都不是

A.绩效分析

B.任务分析法

C.查阅工作说明书

D.观察法

A.新员工培训包括对企业文化、制度、工作岗位的培训

B.新员工培训需求分析通常使用任务分析法

C.在职员工培训包括对新技术、技能要求的培训

D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法

A.任务分析法

B.绩效分析法

C.问卷调查法

D.行为观察法

A.组织整体分析法

B.工作任务分析法

C.员工个体培训需求分析法

D.绩效分析法

A.任务和技能分析法

B.关键事件法

C.缺口分析

D.经验判断法

A.新员工培训需求分析包括对企业文化、制度、工作岗位的培训

B.新员工培训需求分析通常使用绩效分析法

C.在职员工培训需求分析包括新技术、技能要求的培训

D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法

A、调查问卷法

B、绩效分析法

C、任务能力分析法

D、组织发展需要分析法