主要的人力资源开发活动有（)。

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

A.员工绩效评估

B.员工培训

C.人员的选拔与使用

D.人力资源规划的制定

A.制定战略规划确定人力资源计分卡平衡指标确认对员工队伍需求制定人力资源战略

B.制定战略规划确认对员工队伍需求制定人力资源战略确定人力资源计分卡平衡指标

C.制定战略规划制定人力资源战略确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标

D.制定战略规划确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标制定人力资源战略

A.薪酬管

B.工作分析

C.员工关系管

D.绩效管理

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

A.招募甄选

B.人力资源规划

C.工作分析

D.培训与开发

E.企业战略目标

A.职位分析和人力资源规划

B.员工关系管理

C.招聘和录用

D.培训和开发

E.绩效管理和薪酬管理

A.配备足够人力资源

B.建设优秀企业文化

C.构建有效管理模式

D.科学评价员工绩效

A、绩效标准

B、绩效评估

C、绩效衡量

D、绩效追踪

A.提升领导魅力

B.评估员工业绩

C.将评估结果作为薪酬、奖惩、晋升的标准

D.提高员工能力

E.持续改进