战略目标分解的流程中，第一步为（)

A.组织战略

B.绩效目标

C.绩效指标

D.行动方案

A.分解目标

B.制定衡量指标

C.新旧战略分开实施

D.目标协调

A.战略目标

B.战略行动

C.战略重点

A.成立一个由高层领导参与的战略规划小组，确定组织的战略目标

B.每位高层领导与其分管部门的管理者组成小组，提出各部门的目标

C.基于部门目标和部门工作计划，制定部门绩效目标

D.部门管理者与员工就部门目标分解和实现方式进行充分沟通，形成每个人的绩效目标

A、愿景

B、核心价值观

C、战略

D、使命

A.战略

B.使命

C.核心价值观

D.愿景

A.投资报酬率法

B.关键绩效指标

C.财务杠杆系数

D.平衡计分卡

A.对公司战略目标的分解，并随公司战略的演化而不断修正

B.包括定量指标和定性指标两大部分

C.对关键重点经营行动的反映，而不是对所有操作过程的反映

D.由高层领导确定