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[多选题]

以下属于制定公共部门战略行动计划的功能活动的有()。

A.分解目标

B.制定衡量指标

C.新旧战略分开实施

D.目标协调

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更多“以下属于制定公共部门战略行动计划的功能活动的有()。”相关的问题

第1题

公共部门人力资源战略的制定的方法有()。

A.目标分解法

B.目标汇总法

C.动态管理法

D.评估法

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第2题

目标管理的核心思想包括()。

A.制定和分解目标

B.实施目标过程中的管理

C.目标成果评价

D.明确战略

E.形成激励

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第3题

计划工作主要包括的内容有()。

A.研究组织活动的内外条件

B.制定组织目标

C.制定战略及战术决策

D.编制行动计划

E.设计组织

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第4题

以下属于战略管理过程的环节有()。

A.制定战略方案并进行选择

B.建立战略联盟

C.评价和重新制定企业使命和目标

D.进行内外部环境的分析

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第5题

战略实施的过程主要包括()、制定行动计划、组织保障和()。

A.战略动员

B.资源准备

C.战略实验

D.全面实施

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第6题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。其中S是指()。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第7题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。SMART原则的具体含义包括()等。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第8题

景区市场细分的重要意义有()。

A.明确目标市场

B.挖掘市场机会

C.制定市场战略

D.调整市场战略

E.吸引目标游客

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第9题

企业制定战略目标时尽量使目标数量化,这样便于目标分解,也便于战略执行后的考核。()
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第10题

绩效计划体系的制定过程就是通过对()的层层分解、细化、承接,最终落地到个人绩效计划的完整流程。

A.组织战略

B.绩效目标

C.绩效指标

D.行动方案

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