A.激励要公平对待
B.激励要区别对待
C.激励要奖惩适度
D.激励要因人而异
第6题
A.结合不同的领导环境和下属,领导行为的效果是不同的
B.员工导向的领导者主要关心的是群体任务的完成情况
C.对待绩效差的员工最好的办法是把他调换到更适合的岗位上
D.赞扬,庆祝等金钱以外的激励下属的方式同样能带来积极地效果
第7题
A.个人、组织目标相结合原则
B.物质激励与精神激励相结合原则
C.激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则
D.按需要激励的原则
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