A.10%
B.15%
C.45%
D.30%
第7题
A.做好激励考核,充分调动员工积极性
B.做好关键岗位主要负责人的配备,坚持德才兼备的用人标准
C.配备好关键技术岗位的专业技术人员,不拘一格使用人才
D.合理使用和有序流动相结合,不断优化员工队伍结构
第8题
A.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
B.建立多元化的员工价值主张
C.加强人力资源能力建设
D.让人力资源高层管理者全面参与组织的战略制定过程
E.构建灵活多样的人才获取途径
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