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统筹推进各类人才队伍建设的范围包括（)。

A.党政人才队伍

B.企业经营管理人才队伍

C.专业技术人才队伍

D.高技能人才队伍

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第1题

我国人才队伍建设的总体目标是、人才总量有较大增加，人才结构与经济结构（），人才队伍的整体素质明显提高

A.基本适应

B.逐步适应

C.日趋完善

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第2题

《十四五规划建议》指出要激发人才创新活力，加强（）、（）、（）人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。支持发展高水平研究型大学，加强基础研究人才培养。实行更加开放的人才政策，构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地

A.专业型

B.创新型

C.应用型

D.技能型

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第3题

按照持续优化三支人才队伍结构、拓展畅通人才成长通道的原则，公司管理序列占员工比例（)。

A.10%

B.15%

C.45%

D.30%

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第4题

党的十六届四中全会《决定》提出要实施人才强国战略，贯彻党管人才原则，坚持哪三支人才队伍一起抓？

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第5题

按照持续优化三支人才队伍结构、拓展畅通人才成长通道的原则，技能操作序列应占员工比例（)。

A.10%

B.15%

C.45%

D.30%

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第6题

按照持续优化三支人才队伍结构、拓展畅通人才成长通道的原则，通用专业/工程技术子序列应占员工比例（)。

A.10%

B.15%

C.45%

D.30%

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第7题

我省高技能人才队伍建设的主要目标就是继续实施高技能人才振兴行动，启动新（)计划。

A.315

B.513

C.415

D.514

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第8题

电子政务的保障措施主要包括（)。

A.人才队伍

B.技术保障

C.组织机构

D.资金投入

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第9题

以下属于人才管理主要内容的有（）

A.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制

B.建立多元化的员工价值主张

C.加强人力资源能力建设

D.让人力资源高层管理者全面参与组织的战略制定过程

E.构建灵活多样的人才获取途径

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第10题

全球化竞争越来越激烈的背景下，企业迫切需要通过周边绩效来帮助企业建立一个（)的人才队伍。

A.团结协作

B.高学历

C.高绩效

D.高素质

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