建设高效团队的最终目的是（)

A.实现团队领导的目标

B.满足下级的自我归属感

C.提高团队领导的工作效率

D.提高团队成员的积极性

E.锻炼并提高团队成员的能力

A.提高团队凝聚力

B.共同分担团队压力

C.提升团队抵抗风险的能力

D.可以有更多的自由发挥空间

A.帮助个人提升工作效率

B.建设团队

C.整合自己的信息资源

D.提高个人竞争力

A、团队的凝聚力

B、团队的合作

C、团队的目标

D、团队士气

A.选择合适的领导与团队结构

B.建立合理的激励机制

C.开展高质量的劳动团队培训

D.建成多功能型的团队

A.有效团队

B.高效团队

C.客户服务

D.团队建设

A.在团队内部，使团队更好的完成目标

B.在团队内部，以统一的团体意志，影响个体行为

C.在团队对外接触中，传递团队的建设理念

D.在团队的建设中，提高团队的知名度

A.能促进团结和合作，提高员工的士气，增加满意感

B.许多问题由团队自身解决，从而使管理者有时间进行战略性思考

C.团队成员熟悉问题，有利于提高决策速度

D.提高团队和组织的绩效