下面对于有效的人员甄选描述正确的是（)。

A.甄选测试与面试一审查求职信和简历一背景核查与体检一作出录用决策

B.作录用决策审一背景核查与体检一查求职信和简万一甄选测试与面试

C.背景核查与体检一审查求职信和简历一甄选测试与面试一作出录用决策

D.审查求职信和简历一甄选测试与而试一肯量核查与体检一作出录用决策

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

A.世界观

B.价值观

C.政治

D.思想素质

A.岗位要求

B.领导偏好

C.选拔手段

D.社会要求

A.多重淘汰式

B.效度评估

C.信度评估

D.补偿式

E.结合式

A.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情

B.这一阶段主要依据管理者的判断,技术性含量不高

C.最终的录用决策应当由人力资源部门作出

D.组织所需要的人员一定是最优秀的人员